ITエンジニアが成長しない現場の特徴6選【成長できる環境も解説】

こういった疑問にお答えします。

今回取り上げる6つの特徴を押さえれば、今の現場を見直す判断軸と市場価値を高める行動が見えてきます。

記事を書いている僕は、現役エンジニアです。2022年3月に独立し、現在はフリーランスエンジニア5年目になります。

成長できるかどうかは本人の努力より、現場の作り方で決まる部分が大きいです。

ITエンジニアが成長しない現場にいるデメリット

成長につながらない業務が続くと、将来の選択肢が狭くなる可能性があります。

それぞれのデメリットを詳しく見ていきましょう。

雑用を任されやすい

成長しにくい現場では、経験につながりにくい業務が増える傾向があります。

スキルが身につきにくい

補助的な作業ばかりでは、開発や設計に必要なスキルを磨きにくくなります。

担当する業務には、次のような違いがあります。

同じ資料作成でも、仕様を考える仕事なら技術的な経験になります。

何を作業するかではなく、どのような判断や知識が必要かを確認するのが大切です。

キャリアの選択肢が狭くなる

経験として説明できる業務が少ないと、転職や案件探しで苦労することがあります。

企業や案件の担当者は、在籍年数だけでなく実際の担当業務も確認するからです。

長く働いていても、開発や設計の経験がなければ応募できる案件は限られます。

今の業務が次のキャリアにつながるか、定期的に振り返ってみるのもありですね。

単価を上げにくい

成長につながる経験が少ないと、年収や案件単価も上げにくくなります。

単価とスキルの関係

単価はスキルだけで決まりませんが、対応できる業務が増えるほど選択肢は広がります。

単価に影響する主な項目は次のとおりです。

スキルが増えると、自分の経験を求める案件にも応募しやすくなります。

現場で経験を積みながら、対応できる仕事を増やしていくのが現実的です。

早い段階で単価を上げるメリット

収入が増えると、学習や仕事道具などへ使える資金も増やせます。

たとえば、参考書や学習サービスを利用する費用を確保しやすくなります。

将来の独立や新しい技術への挑戦に向けて、資金を残すことも可能です。

今の職場を辞めるか迷っている方は、判断軸と対処法を以下の記事で確認できます。

ITエンジニアが成長しない現場の特徴6選

ITエンジニアが成長しにくい現場には、担当業務や教育環境に共通点があります。

今の現場に当てはまる特徴がないか、ひとつずつ確認してみましょう。

テストの実行ばかり担当する

決められた手順でテストを実行するだけの期間が続くと、開発経験を積みにくくなります。

テスト業務で確認したい範囲

テストは品質を守る大切な工程であり、担当すること自体は問題ありません。

テスト設計や不具合の調査まで担当すれば、仕様を読む力や原因を探る力が身につきます。

一方で、手順書どおりの操作だけを続けても、開発スキルは伸ばしにくいです。

数か月後に設計や開発へ移れる予定があるか、上司へ確認してみるとよいかなと。

資料作成ばかり担当する

資料作成の内容によって、身につくスキルは大きく変わります。

成長につながりにくい資料作成

設計書や仕様書の作成は、システムの理解を深められる実務経験です。

一方で、次の作業だけが長く続く場合は担当業務を見直したいところです。

ヘルプデスク業務が中心になる

開発エンジニアを目指す場合、ヘルプデスク業務だけでは開発経験を積みにくいです。

ヘルプデスクは、利用者からの問い合わせやトラブルへ対応する仕事を指します。

対応力や製品知識は身につきますが、プログラミング経験とは分けて考える必要があります。

開発を希望するなら、配属前に担当業務と異動の見通しを確認しておくと安心です。

簡単なプログラム改修が続く

プログラミングを担当していても、同じ修正だけでは経験が偏ることがあります。

改修内容の難易度を確認する

新人のうちは、小さな修正から仕事に慣れていく進め方でも問題ありません。

たとえば、1行だけの修正やコメントの変更も開発の流れを覚える機会になります。

ただし、半年から1年以上たっても同じ作業だけなら、成長の幅は限られます。

機能追加や設計など、少し難しい業務を任せてもらえないか相談してみましょう。

在籍年数より担当業務が重要

エンジニア歴だけで、技術力や開発力を判断することはできません。

保守運用を長く担当した人と、開発を中心に経験した人では得意分野が異なります。

同じ在籍年数でも、実装した機能や担当工程によって身につく力は変わります。

長年同じ技術だけを扱っている

同じ技術を長く扱う場合は、専門性と経験の偏りを分けて考える必要があります。

同じ技術を深める価値

ひとつの技術を長く使うと、詳しい知識や問題解決の経験を蓄積できます。

設計や性能改善まで担当しているなら、専門性の高いエンジニアを目指せます。

そのため、同じ技術を5年以上使っているだけで成長しないとは言い切れません。

担当業務の難易度が上がっているかまで確認するのがポイントです。

技術の幅を広げる必要性

ひとつの技術や業務だけに依存すると、案件選びの幅が狭くなることがあります。

需要が変化したときに、別の技術へ移るための準備が必要になるからです。

僕自身、Javaを3年経験した後にVue.jsとTypeScriptへスキルチェンジしました。

専門性を持ちながら関連技術も学ぶと、キャリアの選択肢を増やしやすくなります。

学べるエンジニアがいない

自分より経験のあるエンジニアがいる現場では、仕事の進め方を学びやすくなります。

メンターから学んだ経験

僕は会社員エンジニア時代、女性メンターからJavaの基礎を教わりました。

質問へ丁寧に答えてもらえたことで、実務で必要な考え方も身につきました。

コードレビューを受けられる環境は、自分では気づけない改善点を知る機会になります。

ITエンジニアが成長できる現場の特徴

成長できる現場には、挑戦できる仕事と学びやすい環境があります。

それぞれの特徴を具体的に解説します。

自分のレベルより少し難しい案件がある

今のスキルで挑戦できる範囲より、少し難しい仕事がある現場は成長しやすいです。

背伸びすれば届く難易度を選ぶ

簡単すぎる仕事だけでは、新しい知識を使う機会が増えません。

一方で、前提知識が大きく不足する案件では、作業を進めにくくなります。

筋トレで10回できたら、次は11回を目指すようなイメージですね。

案件の募集要項や面談内容を確認し、少し挑戦できる仕事を選ぶとよいかなと。

専門スキルを扱える

設計やプログラミングなど、専門知識を使う業務がある現場は成長につながります。

目標に合った工程を担当する

開発エンジニアを目指すなら、開発に関係する工程を経験する必要があります。

対象になる工程には、次のようなものがあります。

経験のあるエンジニアが在籍している

技術や仕事の進め方を学べる人がいる現場では、自分の成長を早めやすくなります。

優れたエンジニアの基準は、開発速度だけではありません。

確認の丁寧さや相談のしやすさなど、自分が学びたい部分を持つ人も参考になります。

面談では、チーム構成やコードレビューの進め方を質問してみるのもありですね。

ITエンジニアが成長できる環境へ移る方法

成長できる環境へ移るには、目標を決めてから案件や職場を選ぶことが大切です。

ここからは、環境を変えるための手順を順番に確認していきましょう。

なりたいエンジニア像を決める

最初に、自分がどのようなエンジニアになりたいのかを決めます。

希望する働き方を書き出す

目標が決まると、次に経験したい技術や工程も考えやすくなります。

たとえば、目標とする条件には次のようなものがあります。

すべてを一度に満たそうとせず、優先順位を付けることが大切です。

現在地との差を確認する

目標を決めたら、今の働き方との違いを書き出します。

僕は現在、リモート週4日と出社週1日で働いています。

月140〜150時間ほど稼働し、残業はほとんどありません。

次に伸ばしたい技術と働き方を分けると、案件を探しやすくなります。

希望条件をエージェントへ伝える

目標が決まったら、希望条件をエージェントへ具体的に伝えましょう。

条件に優先順位を付ける

正社員なら転職エージェント、独立後ならフリーランスエージェントを利用できます。

希望条件をすべて満たす案件が見つかるとは限りません。

技術、担当工程、単価、働き方などに優先順位を付けると選びやすくなります。

複数の案件を比較し、目標に近づける環境を選ぶことが大切です。

フリーランスも選択肢になる

経験を積んだ後は、フリーランスとして案件を選ぶ方法もあります。

僕は会社員時代に手取り約17万円でしたが、独立後は収入が倍以上になりました。

レバテックフリーランスの相談内容や特徴は、以下の記事で詳しく解説しています。

スキルアップを続ける

成長できる現場へ移った後も、業務と学習を組み合わせることが大切です。

現場で必要な知識を学ぶ

実務で使う技術を学ぶと、仕事の中で知識を試せます。

僕はフリーランス初期に、Java資格の勉強とPaizaの問題へ取り組みました。

参考書も休日に読み、コードを書く力と処理を考える力を補いました。

学ぶ内容に迷ったら、現場でつまずいた部分から取り組むと効率がいいです。

AIを学習の補助に使う

最近では、ChatGPTなどのAIを学習へ取り入れる方法もあります。

AIは、エラーの意味やコードの改善案を確認するときに役立ちます。

ただし、生成されたコードを読めるように、基礎から学ぶ順番は変わりません。

まず自分で考え、わからない部分をAIへ質問する使い方がおすすめです。

ITエンジニアが成長しない現場についてのよくある質問

よくある質問と回答をまとめました。

判断に迷ったときの参考にしてみてください。

成長しない現場は何か月で判断できますか？

期間だけで決めず、今後の担当業務と成長の見通しから判断するのが大切です。

3〜6か月ほど同じ補助作業が続く場合は、次の工程へ移れるか確認してみましょう。

転職せずに成長する方法はありますか？

上司へ担当変更を相談したり、業務外で関連技術を学んだりする方法があります。

成長できる現場は入社前に見極められますか？

求人票だけでは判断しにくいため、面談で担当業務や教育環境を確認しましょう。

コードレビューの有無や、半年後に担当する工程まで聞くと判断しやすくなります。

ITエンジニアが成長しない現場から環境を変える

ITエンジニアの成長は、本人の努力だけでなく担当業務や周囲の環境にも左右されます。

今の現場で経験が増えない場合は、担当変更や案件変更から検討してみてください。

自分が目指す働き方を言葉にして、次に積みたい経験から案件を選んでいきましょう。